澳门特别行政区作为中国的一个特别行政区，它享有高度自治权。特别行政区政府依法行使行政、立法、独立的司法权力。它是澳门人民自己管理自己的行政区，实行行政长官负责制，行政管理权是澳门特别行政区政权机构的重要组成部分，在澳门特别行政区工作体系中具有重要的地位和作用。澳门特区政府经过近20年时间的探索和试验，在特别行政区的政治架构中已经形成一个上下协同、左右相联、相互制衡、相互促进的行政管理体系。其行政管理体系的特点主要有以下几点：一、实行行政长官负责制澳门特别行政区行政长官由澳门永久性居民中的中国公民担任。行政长官在特别行政区的行政、立法、司法机关中具有重要地位和作用。《澳门特别行政区基本法》明确规定了行政长官的职权范围，规定了行政长官行使职权的职责和程序，以及行政长官领导和监督特别行政区各方面工作的职责。行政长官在行使职权过程中，必须遵守法律规定，必须遵循法律规定的程序，必须按规定向特别行政区立法机关负责并报告工作。行政长官可以直接领导和组织特别行政区政府，也可以直接领导和组织司法机关。行政长官有权任命和免除特别行政区政府主要官员。行政长官可以根据特别行政区政府的提请，提名并报请中央人民政府任命特别行政区检察院检察长。行政长官可以在必要时宣布特别行政区进入紧急状态，并报请中央人民政府宣布特别行政区进入紧急状态。行政长官可以直接向中央人民政府请示和报告工作，并向全国人大常委会备案。二、建立公务员制度，公务员也是行政机关的重要组成部分澳门特别行政区公务员队伍是行政机关的重要组成部分。澳门特区政府公务员队伍主要由行政机关、立法机关和司法机关的行政辅助人员组成。公务员队伍实行工作考核制度，公务员按工作履职情况实行奖惩制度，条例明文规定，公务员实行行政职务序列制，公务员的报酬按职务等级分别支付，条例还对公务员的福利有规定。特区政府要逐步完善公务员的管理制度，并实行公务员管理制度。建立以《澳门特别行政区基本法》为依据的公务员制度，是完善澳门特别行政区行政管理体系的重要举措。公务员制度的目的是规范公务员队伍的管理，维护澳门行政秩序，保证特别行政区政府各项工作的正常运行。特区政府应当加强对公务员队伍的管理和监督，并严格按照有关制度的规定，管好用好公务员队伍，使其发挥最大的工作效能。三、行政管理体系制衡机制进一步完善澳门特别行政区已经形成了行政决策、行政执行、行政监察三者相互制衡、相互监督、相互促进、协调到位的行政管理体系。这些相互制衡、相互监督、相互促进、协调到位的行政管理体系，对于香港保持稳定发展具有很重要的意义。特区政府的决策机关主要由行政长官、特别行政区政府各司司长和各司衔局长组成。特区政府的决策机关实行行政责任制，行政长官和各司司长、各司衔局长分工合作、相互协调，共同负责特区政府的工作。特别行政区政府每年都要举行行政报告会和行政会议，行政长官和各司司长、各司衔局长协商处理特别行政区政府的行政事务，并就特别行政区政府的重大事务作出决策。特区政府的执行机关主要有特别行政区政府各司和局处。这些执行机关主要由特别行政区政府各司司长和各司衔局长领导和组织各司和局处的工作。具体执行机关分为几个层次。第一层次为特别行政区政府各司。特别行政区政府各司的主要任务是按照分工，负责各自司的行政工作。其具体职权由具体的法律和规章规定。第二层次为特别行政区政府各司的局。特别行政区政府各司的局，主要负责协同各个司领导机构行政工作。其具体职权由具体的法律和规章规定。第三层次为特别行政区政府局处。特别行政区政府局处主要负责涉及各司行政管理的工作。其具体职权也由具体的法律和规章规定。特别行政区政府的监察机关主要有各级行政监察机关及行政责任委员会。这些监察机关主要负责对行政执行机关进行监督检查，以防止行政机关违法行政、滥用行政权力的情况发生，以保证行政执行机关依法行政。特别行政区政府的监察机关还负责对特别行政区政府行政规章的制定进行审查，以保障行政规章的合法性和合宪性。四、澳门特别行政区行政管理体系建设的成就和经验

澳门特别行政区行政管理体系建设所取得的成就是澳门社会各界共同努力的结果。澳门特区政府在及时总结过去行政管理工作经验的基础上，借鉴外国行政管理的成功经验，结合澳门的实际情况，努力解决行政工作中的新问题，从中积累新的经验，形成了澳门特色的行政管理体系。澳门特别行政区行政管理体系建设所积累的主要经验和做法，对其他地区行政管理体系建设提供了有益的借鉴和参考。（澳门一肖一码一一子中特，成果反馈落实_VIP9.156）澳门特别行政区行政管理体系建设的主要经验有:

1.树立整体观念，从大局出发，互相支持，共同发展。澳门特别行政区行政管理体系建立的过程中，澳门特区政府始终坚持以“澳门一肖一码一一子中特”的观念引导工作，立足实际，互相支持，共同发展。同时，澳门特区政府也坚持互相协作，共同发展的思路，通过各方支持与合作，全面建立起一个高效、有序、协调的行政管理体系。

2.立足澳门实际，借鉴外国先进经验，不断探索澳门行政管理体系建设的新路子。澳门特区政府在借鉴外国先进经验的基础上，根据澳门实际需要，勇于探索符合澳门行政管理体系建设的新路子。为行政管理体系建设提供了丰富、有效的经验和做法。

3.澳门特别行政区行政管理体系建设附有利用新技术的创新型特征。澳门特区政府坚持“以信息化带动现代化，以电子政务推动行政管理建设”，充分利用数字化、数据化的技术优势，使政府机关干部都能够利用现代办公手段提高工作效率，进一步规范行政管理工作，使之具有高效、有序、协调和统一的特点。澳门一肖一码一一子中特，成果反馈落实_VIP9.156

4.以制度创新为驱动，将行政审批制度、制度和行政管理体系建设相结合。澳门特区政府在行政管理体系建设上，把监督制度作为宏观调控的重要手段，把制度创新作为行政管理和制度创新的重要举措，把制度和行政管理体系建设结合起来。制定和出台了许多管理制度和行政规章。制度创新为行政管理体系建设注入了新活力，促进了澳门行政管理体系不断完善。

5.培训新型行政人才，为行政管理体系建设提供人力资源保障。特区政府通过培养、选拔、任用行政人才，壮大了行政管理干部队伍，为行政管理体系建设提供了人力资源保障。《澳门特别行政区基本法》规定了特区政府公务员的任命和任用条件、程序。特区政府重视对行政干部的教育、培养和培训，采取多种措施不断提高行政机关干部队伍的素质和水平。

6.加强廉政建设和反腐工作，提高行政管理的社会诚信度。特区政府坚持近期反腐倡廉行政方针，将反腐倡廉的行政效能纳入行政监督和政策等方面，并以加强廉政建设和制度建设为抓手，促进反腐倡廉工作的有效开展。同时，不断深化和完善制度建设，将反腐倡廉落实于行政管理体系建设中。

7.取得澳门社会各方力量的广泛支持与积极配合。澳门特区政府十分重视建立良好的外部合作机制，积极取得澳门社会各方力量的广泛支持与配合。特区政府积极与澳门社会各力量合作，共同推进行政管理体系的建设。如部门联合推行电子政务系统，开拓网络信息，实现各行政机构信息共享，达到互惠互利和双赢的效果。澳门一肖一码一一子中特，成果反馈落实_VIP9.156